1-Ter Comportamento Profissional
Em primeiro lugar dos 5 passos para o desenvolvmento profissional é saber se colocar diante de uma situação no dia a dia de uma empresa. Na falta de algum funcionário como você age? Com proatividade? Já pensou em antecipar-se às situações?
Já pensou em expandir seu negócio? Aproveitar oportunidades para crescer?
2 – Ter Conhecimento
O segundo passo para o desenvolvimento profissional é dominar o assunto relativo à empresa, saber a informação, o quê e o por quê? Buscando assim a melhora constante de seu negócio e de seus produtos.
3 – Ter Atitude
O terceiro passo para o desenvolvimento profissional é uma ação, é fazer, executar, “por a mão na massa”, traz a responsabilidade para si, tanto de sucessos como de fracassos, atua em conjunto com a equipe, para atingir os resultados, com um plano de ação:
O quê exatamente deve ser feito?
Por quê devo fazer isso?
Quando devo iniciar e terminar?
Quanto vai custar?
Como será realizado?
Quem é o responsável pela execução?
Onde será realizado?
4 – Ter Habilidade
O quarto passo para ter um desenvolvimento profissional é Desenvolver habilidades e técnicas, saber como fazer, dominar a prática e a técnica. Perseguir objetivos que desafiam o dia-a-dia a o mesmo tempo importantes para si mesmo, tendo clara visão de longo prazo.
5 – Ter Humildade
E finalmente o quinto passo para o desenvolvimento profissional é saber que sempre tem que fazer o melhor, buscando informações, apoio para seus projetos. Ninguém consegue alcançar seus objetivos sozinho. Desenvolva uma rede de contatos construindo bons relacionamentos, para realização dos seus objetivos.
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Então mãos à obra
Um forte Abraço!
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